بلغ اجمالي عدد الموظفين والعاملين بعقود عمل مؤقتة ومحددة الفترة الزمنية في مختلف القطاعات الاقتصادية في ألمانيا 2،8 مليون شخص.
وبحسب الأرقام الحكومية تمثل شريحة النساء والشباب النسبة الأكبر من العاملين بهذا النوع من عقود العمل اذ تبلع نسبة النساء الاتي يعملن وفق هذا النوع من العقود 7,6% من المجموع الكلي للنساء العاملات فيما تبلغ هذه النسبة لدى العاملين والموظفين الذكور 6,5%، كما يعمل أكثر من 20% من الموظفين في المرحلة العمرية 15-24 عاما في وظائف مؤقتة ومحددة الفترة الزمنية وتبلغ هذه النسبة في العاملين في المرحلة العمرية ما بين 25-34 عاما ما يقرب من 13,1%.
وتبلغ نسبة أصحاب عقود العمل المؤقتة من الموظفين الأجانب 13% وهو ما يمثل ضعف النسبة مقارنة بالموظفين الألمان.
وبالمقارنة بين القطاعات الاقتصادية والخدمية المختلفة للاقتصاد الألماني يعد قطاعي التربية والتعليم الأكبر من حيث عدد العاملين بعقود مؤقتة اذ تبلغ نسبتهم 12,7% يليهما قطاع الفندقة والمطاعم الذي يعمل 10% من المشتغلين فيه بعقود عمل مؤقتة، فيما يعمل 8,8% من المشتغلين في قطاعي الصحة والرعاية الاجتماعية بعقود محددة بفترة زمنية. وبشكل عام تسري عقود العمل المؤقتة في العادة لمدة عامين يجوز خلالها ان تمد مدتها الزمنية لثلاث مرات.
Photo: julphar